PHK 430 Karyawan, Gojek Beri Pesangon Fantastis

Gojek memutuskan untuk memutuskan bisnis layanan non-inti dan melakukan pemutsan hubungan kerja (PHK) terhadap 430 karyawan. Berapa besarnya pesangon yang didapat karyawan?

Ada beberapa layanan yang dihentikan Gojek, seperti GoLife, meliputi layanan GoMassage dan GoClean serta GoFood Festival yang merupakan jaringan pujasera GoFood di sejumlah lokasi. Aplikasi GoLife akan dimatikan pada 28 Juli 2020.

Alhasil, 430 karyawan di PHK atau sekutar 9 persen dari total karyawan Gojek. Sebagian besar karyawan tersebut berasal dari divisi yang terkait dengan GoLife dan Go Food Festival.

Baca Juga:

1. Anies Baswedan Perpanjang PSBB dengan Masa Transisi

2. New Normal, Risma Minta Kantin Sekolah Tak Buka

3. Novel Baswedan Mengadu ke Jokowi Soal Hukuman Kasus Penyiraman Air Keras

4. Lockdown 5 Bulan, Berat Badan Pria di Wuhan Naik 100 Kg

"Langkah yang telah diumumkan ini membuat perusahaan dapat menggunakan sumber daya yang ada untuk memperkuat fokus kepada bisnis yang memiliki dampak paling luas, khususnya mencakup tiga layanan inti, di samping juga layanan yang menunjukkan hasil pertumbuhan yang menjanjikan di tengah pandemi," ujar Gojek dalam keterangan resminya, Rabu (24/6/2020).

Menanggapi hal ini, CEO Gojek Kevin Aluwi memohon maaf sebsar-besarnya kepada karyawan yang terjena PHK. Dia mengungkapkan hal ini merupakan tanggung jawab dia sepenuhnya.

"Secara pribadi, saya ingin meminta maaf untuk keputusan yang harus kita ambil. Kepada kalian yang harus meninggalkan Gojek, tolong diketahui bahwa ini adalah kesalahan kami berdua, saya dan Andre [Soelistyo], bukan kalian. Kami memohon maaf kali ini telah mengecewakan kalian," katanya.

Gojek mengungkapkan bagi karyawan yang terdampak PHK akan mendapatkan beberapa benefit:

1. Pesangon di atas standar yang ditetapkan pemerintah. Karyawan yang kena PHK akan menerima minimum gaji 4 pekan ditambah tambahan 4 pekan gaji untuk setiap tahun lamanya bekerja.

2. Gojek akan membayar penuh gaji karyawan yang kena PHK sesudah memasuki periode pemberitahuan. Mereka juga tidak wajib untuk bekerja selama periode tersebut.

3. Masa tunggu bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham akan dihapus sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun.

4. Gojek akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan.

5. Karyawan yang kena PHK masih bisa menggunakan asuransi kesehatan perusahaan hingga 31 Desember 2020.

6. karyawan dapat tetap memiliki laptop mereka untuk membantu mencari peluang lain.

7. selama tiga bulan ke depan karyawan yang terkena PHK masih bisa menggunakan program kesehatan mental, finansial dan konsultasi lainnya.

8. Gojek memberikan program outplacement yang akan membantu setiap orang untuk mencari pekerjaan. (Arie Nugroho)